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    Finance

    Carga laboral

    Definición

    La carga laboral es el costo total de emplear a un técnico más allá del salario base, incluyendo impuestos de nómina, beneficios, seguros, uniformes y compensación laboral.

    Qué significa Carga laboral para tu negocio

    Qué significa

    Un técnico que gana $30 la hora en su cheque podría en realidad costarte $42 la hora una vez que agregas impuestos de nómina, seguro médico, compensación laboral, vacaciones, capacitación y teléfono. Esos $12 extra son la carga.

    Por qué importa

    Ignorar la carga es la forma más rápida de ponerle precio bajo a tus servicios. Un taller que calcula precios solo con el salario base pierde entre 20% y 35% de su margen antes de prender las luces.

    Cómo lo usan los contratistas

    Finanzas calcula la carga por técnico al año y la divide entre las horas facturables para sacar la tarifa de mano de obra cargada. Esa tarifa alimenta el costeo por trabajo, las actualizaciones del catálogo de precios y cada cálculo de margen bruto.

    Ejemplo real

    Un contratista eléctrico descubrió que su tasa de carga era del 38%, no el 22% que había estado usando. Actualizar el catálogo de precios subió los precios objetivo en trabajos comunes 11% y recuperó $240,000 en margen bruto anual.

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